Nieuwe maatregel: Geen bedrijfsvoorheffing voor jonge werknemers die starten tussen oktober en december 2024

Vanaf 1 oktober 2024 treedt een interessante fiscale maatregel in werking voor jonge werknemers die in de laatste maanden van het jaar aan de slag gaan. Voor deze nieuwe werknemers wordt er geen bedrijfsvoorheffing ingehouden op hun loon voor de maanden oktober, november en december 2024. Deze maatregel is erop gericht om te voorkomen dat er bedrijfsvoorheffing wordt ingehouden terwijl de jongere eigenlijk geen belastingen verschuldigd is, omdat hij of zij te weinig inkomsten heeft tijdens het laatste kwartaal.

Wie komt in aanmerking?

Om van deze vrijstelling te kunnen genieten, moet aan enkele voorwaarden voldaan worden:

• Aanstelling op basis van een arbeidsovereenkomst

De jonge werknemer moet aangeworven zijn op basis van een arbeidsovereenkomst die start in oktober, november of december 2024.

• Geen leerplicht

De werknemer mag niet meer leerplichtig zijn op het moment van aanwerving.

• Afgeronde opleiding

De werknemer moet elke vorm van onderwijs of opleiding met een volledig leerplan hebben afgerond. Dit kan gaan om de hogere of lagere secundaire cyclus van het technisch of beroepsonderwijs, een leerproces, alternerende opleiding of het behalen van een getuigschrift voor het secundair onderwijs met een beperkt leerplan.

• Stopzetting van andere activiteiten

De werknemer moet alle activiteiten stopgezet hebben die voortvloeien uit een studie-, leertijd- of opleidingsprogramma, ongeacht of het een beperkt of volledig leerplan betreft.

• Inkomensgrens

Het maandelijks bruto belastbaar loon van de jonge werknemer mag niet hoger zijn dan 4.725 EUR.

Hoe gaat dit in zijn werk?

Het is belangrijk om te benadrukken dat deze vrijstelling niet automatisch wordt toegepast. Werkgevers die denken dat hun jonge werknemer in aanmerking komt voor deze vrijstelling, moeten dit melden aan hun payroll advisor. Dit zorgt ervoor dat de vrijstelling correct wordt toegepast en dat de werknemer niet onterecht belastingen betaalt in de maanden oktober, november en december.

Wat gebeurt er na 1 januari 2025?

Vanaf 1 januari 2025 is de situatie weer normaal en zal er bedrijfsvoorheffing ingehouden worden op het loon van de jonge werknemer, zoals bij alle andere werknemers. De maatregel is dus uitsluitend van toepassing voor de laatste drie maanden van 2024.

Deze tijdelijke vrijstelling biedt jonge werknemers een mooie start van hun carrière zonder dat ze direct geconfronteerd worden met bedrijfsvoorheffing. Werkgevers doen er goed aan om deze maatregel in overweging te nemen en tijdig te overleggen met hun payroll advisor om het maximale voordeel te behalen.

*Dit artikel werd geschreven door Filip Camps, onze tax expert bij Acco. Voor meer nieuws en tips, volg ons kanaal.

‍